Ser um bom líder ou ter um bom líder.
Isso faz grande diferença para a performance de uma equipe.
Diga-me sobre o seu trabalho que direis que é seu líder. Na tentativa de reinventar um ditado, mostro como a postura de um líder reflete diretamente na sua equipe: em resultados e nas emoções de cada pessoa.
Um bom líder motiva e faz um trabalho ser feito verdadeiramente em equipe, tanto nas conquistas, quanto nas derrotas. Nos acertos e nos erros. Parece com as promessas de casamento, mas é que tem tudo a ver mesmo, pois é relação humana pura.
Algumas práticas são importantes para se tornar um bom líder:
Leitura
Leia livros que falam sobre liderança. Além de conhecimento, ajuda no desenvolvimento do vocabulário, da escrita e argumentação. Aproveitando, olha algumas dicas: O Poder do Hábito, Eu, Líder Contemporâneo, O Monge e o Executivo e os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes.
Estude
Busque conhecimento incessantemente. Especializações, MBA’s, focados em liderança e cursos de oratória e comunicação.
Aprenda com outros líderes
Observe outros líderes, capture seus pontos positivos e negativos, reflita sobre eles e absorva o que é importante para você.
Conversar e, principalmente ouvir
Uma boa comunicação é a chave essencial para resolver problemas e conflitos. Não tire conclusões sozinho. Saber ouvir os liderados dá a devida importância a eles. Duas ou mais cabeças pensam muito melhor do que uma.
Acredite em você
Ser uma pessoa confiante transmite segurança para sua equipe. Eles saberão com quem contar nos momentos que mais precisarem.
Ser um bom líder não é tarefa fácil, mas com conhecimento e inteligência emocional, tudo flui melhor.
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